一、如何判断导游和旅行社？

第一看资质

第二看评分，口碑

二、导游和旅行社是劳动关系吗？

导游和旅行社不一定是劳动关系。旅行社和导游之间有两种关系，一种是劳动关系，即，旅行社是导游的用人单位，导游应听从旅行社的工作安排，工资按月发放；另一种是劳务关系，即导游接受旅行社的聘请，在特定的时间、区域内，为旅行社安排的团队提供服务，但并不隶属于旅行社，该团队行程结束，两者之间的合作关系、聘用关系即告结束，一单一结算。即便如此，此种关系中的导游也应接受旅行社安排，听从旅行社的工作指令。

三、导游、全陪、司机怎么分成？

打个比方，总共赚得1000元，这样分这个钱地接400，司机400，全陪200.这个是因为地接导游和司机是交了人头费的，要多拿一些的

四、请问导游证挂在旅行社？请问导游证挂在旅行社？

通过旅行社挂靠，需要与旅行社订立劳动合同，然后登录全国旅游监管服务平台，注册电子导游证。

这种方式一般针对的是在旅行社工作的人员，因为只有当你是该旅行社的正式员工时，旅行社才会跟你订立劳动合同，才会让你的证挂靠在旅行社上

五、导游和旅行社算劳动仲裁怎么取证？

1. 导游和旅行社可以算作劳动仲裁的取证对象。2. 导游和旅行社作为劳动关系的一方，如果发生劳动纠纷需要进行仲裁，取证是非常重要的一步。导游可以通过提供工作合同、工资单、加班记录等相关文件来证明自己的劳动关系和工作情况。旅行社可以提供导游的劳动合同、工资支付记录、工作安排等证据来支持自己的立场。3. 此外，还可以通过其他方式延伸取证，比如导游可以提供客户的评价、导游行程记录等来证明自己的工作情况和服务质量。旅行社可以提供相关的行程安排、导游培训记录等来证明自己的管理和组织能力。总之，导游和旅行社在劳动仲裁中可以通过提供合同、工资单、加班记录等文件，以及客户评价、行程记录等来取证，以支持自己的立场。

六、导游考完导游证怎么找旅行社？

完成导游证考试后，您可以按照以下步骤找到旅行社工作：

1. 准备好个人简历和导游证书：整理好您的个人简历，包括教育经历、工作经验、语言能力和相关技能等信息，并准备好导游证书的复印件或扫描件。

2. 获取旅行社信息：通过互联网、社交媒体、旅游行业相关的网站或应用程序等渠道，获取旅行社的信息。您可以搜索当地的旅行社、旅游公司或旅游平台，了解它们的背景、规模和服务范围。

3. 网上申请：访问旅行社的官方网站或招聘平台，在招聘板块中查找导游招聘信息。根据招聘信息的要求填写申请表格，并上传个人简历和导游证书。

4. 线下求职：如果您希望亲自拜访旅行社，您可以根据旅行社的地址，前往现场递交个人简历和导游证书。在前往之前，最好先联系旅行社，确认他们是否接受线下求职，并了解他们的求职流程和要求。

5. 网络社交：利用社交媒体平台，加入旅游行业的职业群组或论坛，与其他导游或从业者进行交流。您可以在这些社交群组中发布您的求职信息，并寻求他人的帮助和建议。

6. 导游协会：联系当地的导游协会，咨询有关导游工作的信息和机会。导游协会通常会提供就业指导和帮助，可以帮助您与旅行社取得联系。

在求职过程中，务必注意选择正规、合法的旅行社，并对其进行充分的调查和了解。同时，关注旅行社的口碑和评价，以确保您进入一个良好的工作环境。

祝您找到理想的旅行社，并在导游行业取得成功！

七、旅行社需要导游备案吗？

旅行社设立为业务经营许可，旅行社分公司、服务网点设立属于备案。

旅行社设立流程如下：

1、必要条件。旅行社熟悉《旅游法》、《旅行社条例》等相关法规，旅行社筹备好资金、场所、人员及规定的办公设施，有3名专职导游且不低于从业人员总数的20%。

2、办理工商营业执照。旅行社向工商部门申领工商营业执照（注：注册资本不少于30万元，必须是独立法人公司，公司名称中必须含有“旅行”、“旅行社”或“旅游”字样，经营范围中须包含“境内旅游业务、入境旅游业务”且不得出现“出境旅游业务”，其它代订车、船票等业务不在行政许可范围内，由企业自行决定）。

八、旅行社怎么给导游提成？

旅行社给导游不算提成的。给导游算提成的都是一些购物的单位，无论是各种的丝绸，玉石，珍珠或者海产品，包括一些保健品。不同的商家给导游的提成比例不一样，从百分之20到50%不等，但是，旅行社给导游的不是提成，而是带团补贴。本地团和外地团的补贴也不同。

九、专职导游和旅行社签订合同吗？

如果是一家旅行社的专职导游，那么就相当于是这家旅行社的员工跟这家旅行社肯定是要签订正规的劳动合同的，导游和旅行社之间就相当于是员工和用人单位之间的关系一样，也需要正规的签订劳动合同，旅行社给导游交纳五险一金，导游就是旅行社的员工，旅行社是导游的工作的单位。

十、旅行社如何预防导游甩团？

导游甩团是导游在旅游过程中不提前告知、未经旅行者同意就离开团队的行为，会导致游客无助、信息失实、财物损失等问题。以下是旅行社可以采取的措施，帮助预防导游甩团的情况：

1. 导游培训：旅行社宜加强对导游进行培训，让其了解其职责，重视旅行社、旅游者的合法权益，并清楚告知不得随意甩团。

2. 制定合同：在导游订单合同中明确定义导游甩团的规则和处罚措施，让旅游者了解自己的权利和义务，防范导游甩团行为。

3. 导游管理：旅行社宜采取严格的管理措施，确保导游不擅自离开群体，有合理的理由和行程调整需要负责任地通知旅游者，并严格约束导游的行为。

4. 导游监管：旅行社可以采用机制，监视导游的行踪和活动，确保其不会甩团。

5. 投诉机制：旅行社应该建立旅游者的投诉机制，以便旅游者及时投诉，得到合理的补救措施和保证。

总的来说，旅行社要建立起完善的管理制度，加强导游监管，采用一些科技手段辅助监督，建立起诚信经营的公司形象和品牌。这样才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，并赢得旅游者的信任和支持。