一、学校与教师签订禁赌承诺书？

应该签订禁赌承诺书。因为赌博是一种极易成瘾的行为，会对人的身心健康和社会形象造成极为不良的影响。学校作为教育机构，应该培养学生正确的道德观和价值观，禁止赌博是其中之一。同时，签订禁赌承诺书也能加强师生对赌博行为的警惕和抵制。值得注意的是，签订禁赌承诺书仅仅是一种形式上的禁止，还需要进一步加强对学生的宣传教育和督导管理。学校可以通过开展主题教育、举办公益活动等方式，增强学生的道德意识和法律意识，减少赌博行为的发生。同时，加强师生的沟通交流，建立良好的心理健康服务体系，让学生得到及时有效的帮助和支持。

二、对旅行社经营与管理这本书的理解？

这本书属教科书类型。很祥细写出旅行社经营与管理方法。可供创业者参考。

三、旅行社经营与管理和景区开发与管理两个方向如何选择?

随便选。除非这是你985或者国外名校博士学历的方向。

因为普通专/本科旅游管理专业毕业，等你去找工作时以上这两种方向根本没有任何区别。很多旅游业的从业者不管是在旅行社，景区还是一线导游，根本都不是学旅游管理出身的。这是一个特别看重个人实际能力的行业，所有经营者都很务实。

四、旅行社与两位小学生签订旅游合同合法吗？

不合法，小学生不是法定行为能力人，只有到了18岁才是行为能力人。

五、旅行社营业部是否可以以营业部名义与旅游者签订旅游合同，独立开展经营活动？

不可以。营业部是没有独立经营资质的它是由旅行社直营管理的。和客人签订旅游合同也是以旅行社合同。 旅行社分公司就可以和旅游者签订旅游合同，因为分公司有独立经营资质。

六、人工智能大数据对旅行社经营与管理的影响？

在人工智能的帮助下，旅游业的业务流程和客户服务都发生了改变。人工智能技术被广泛用于旅游业。

七、与旅行社签订旅游合同需要注意的事项

选择信誉良好的旅行社

在选择旅行社时，首先要确保其具有良好的信誉和口碑。可以通过网络搜索、朋友推荐等途径了解旅行社的信誉情况，选择知名度高、有一定规模且有合法经营资质的旅行社。

仔细查看合同条款

与旅行社签订旅游合同前，一定要仔细阅读合同条款，特别是费用明细、行程安排、退改规定等内容。如果有不确定的地方，一定要向旅行社的工作人员进行咨询和确认。

注意费用透明度

合同中的费用条款一定要明确，包括费用包含、费用不包含，以及是否存在潜在的附加费用。同时要求旅行社在合同中注明费用的明细和总额，防止出现“一开始报价低，后期频现加价”的情况。

保障权益条款

在合同中要明确旅行社对旅游者权益的保障措施，例如保险条款、意外赔偿、旅游服务质量承诺等，确保自己的权益在旅行过程中得到保障。

签订合同前的准备

在签订合同之前，应该认真核对好自己的个人信息，如护照号码、联系方式等是否填写正确。此外，还要准确了解好旅行社对签约的支付方式、退款政策等内容。

遇到问题及时沟通

如果在签订合同后，遇到与合同内容有关的问题，应该及时与旅行社进行沟通，寻求解决方案，避免因为信息不对称导致的不必要纠纷。

通过以上几点注意事项，在与旅行社签订旅游合同时，能够更加周到的保障自己的权益，避免不必要的风险和纠纷。

感谢您阅读本文，希望能够帮助您在与旅行社签订旅游合同时更加得心应手。

八、个体经营户与他人签订合同责任由谁承担？

个体工商户合同中的责任根据不同情况分别如下：

（一）自始不能履行合同债务的有效合同，可依法解除合同，请求赔偿损失。

（二）因可归责于债务人的事由致使合同债务全部不能履行，应承担违约责任。但应注意以下一个问题：以公民个人名义申请登记的个体工商户和个人承包的农村承包经营户，如果是以家族财产投资，其债务应以家族财产清偿。

九、泗阳县旅游局的经营效益分析与前景展望

作为一名居住在泗阳县的人，我对我们县的旅游局的发展与效益非常感兴趣。在这里，泗阳县不仅拥有醉美的自然风光，还有丰富的历史文化，这些资源无疑为旅游业的发展提供了得天独厚的条件。但随着社会的发展，尤其是在互联网时代的冲击下，泗阳县旅游局的效益究竟如何呢？这让我不禁思考。

泗阳县的旅游资源优势

泗阳县位于江苏省中部，地理位置优越，拥有丰富的旅游资源。我发现，评估泗阳县旅游局的效益，首先需要了解泗阳县的旅游资源：

• 自然景观：泗阳县境内有丰富的湖泊、湿地和绿色生态环境，这些都为旅游活动提供了良好的自然条件。
• 人文历史：这里有许多历史悠久的遗迹和文化底蕴，例如古建筑和传统手工艺品，为文化旅游提供了独特的吸引力。
• 美食文化：泗阳的美食也是吸引游客的重要因素，各种地方特色小吃让人流连忘返。

上述资源无疑为泗阳县的旅游业发展奠定了基础，而旅游局则负责统筹这些资源，为游客提供更加优质的服务。

泗阳县旅游局的运营现状

经过一段时间的观察，我发现泗阳县旅游局在运营过程中取得了一定的成绩，但也面临挑战。例如：

• 旅游推广方面，旅游局加强了与在线旅行平台的合作，通过数字营销手段提高了县内外知名度。
• 活动策划方面，定期组织文化节、音乐会等活动吸引游客，提高了人流量。
• 设施建设方面，逐步改善了旅游基础设施，如交通便捷性和游客中心服务质量。

这一系列的努力提升了泗阳县的旅游吸引力，但问题也随之而来。我不禁思考，泗阳市的旅游局是否能够持续保持这份热度？

面临的挑战与不足

尽管取得了一些成就，我意识到泗阳县旅游局依然面临着许多挑战：

• 旅游宣传策略不足：在信息传播日益广泛的今天，泗阳县的宣传方式相对单一，未能充分利用社交媒体和文化创意产业。
• 资源整合能力不强：许多地方的小型景点或农庄尚未整合进旅游路线中，导致资源的浪费。
• 游客服务质量有待提升：虽然基础设施有所改善，但在顾客体验和服务态度方面依然需要加强培训。

通过这些观察，我开始思考，未来该如何破解这些难题，提升旅游局的效益？

提升旅游局效益的建议

为了提高泗阳县旅游局的效益，我认为可以从几个方面入手：

• 多元化宣传推广：利用短视频平台、直播等新媒体推广美丽的泗阳，同时加强与旅游博主的合作。
• 完善旅游产品链：整合当地的农民、商家资源，形成丰富的旅游产品，例如采摘游、乡村游等。
• 提升服务质量：加大对从业人员的培训力度，提升顾客服务体验，改善游客满意度。

我希望这些建议能为泗阳县旅游局的提升带来启示与推进，让我们可以在未来看到泗阳县更美好的旅游风景。

结语

在对泗阳县旅游局效益的观察中，我对其未来的发展充满期待。旅游局作为促进地方经济的重要力量，希望能依托优势资源，创新经营思路，从而为我们带来更好的旅游体验。在这个过程中，我也希望更多的人能关注和支持泗阳的旅游事业，共同推动这个美丽地方的崛起。

十、国企与员工签订经营管理目标责任书，并收取员工履约保证金是否合法？

谢邀。先说一般结论，不合法。

这个属于法律明令禁止的行为。直接法条就能解释了。

劳动合同法

第九条： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

救济手段在该法的第八十四条

用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

因为企业（与是否国企无关）与员工之间不是一定就形成劳动合同，比如劳务关系、雇佣关系等。仅讨论一般意义上最常见的劳动关系。以上回答基于的是企业和员工之间成立的是劳动关系。