一、旅行社广告宣传语？
别样风光，尽在眼前。1. 该宣传语明确地指出旅行社提供的旅游景点和风景是与众不同的，突显了旅行社旅游行程与众不同、令人印象深刻。2. 同时，这个宣传语也表明，旅行社的行程包括很多的景点和风景，可以让游客亲身体验不同的风光和风情，是一个非常值得选择的旅游地点。3. 这个广告口号还暗示旅行社提供的旅游方案可以给人们带来别样的享受和感受，更能够满足游客的需求和期望。
二、旅行社广告宣传语有哪些？
1、畅游世界，尽享**旅行。
2、新的启程，与心一起去畅游**，**旅行社。
3、畅游世界我心飞翔，梦的路上**旅行社相伴（帮忙）。
4、精于品，信于诚，乐于欢，**旅行社。
5、畅游**旅行社千万里，快乐服务无距离。
6、心悦旅途，**旅行社伴行。
7、携**旅行社，游**，**旅行社伴你天下行。
8、携**，游天下。
9、放飞心灵，**旅行社同行。
10、在旅途路上有**旅行社相伴，值得您放心。
11、携手**旅行社，旅途无忧。
12、神奇世界，洲游你与我。
13、无需想起，因为，从未忘记，**旅行。
14、畅游世界，尽情享受。难以忘怀，米兰**旅行社。
15、梦里**旅行社，你我同游。
16、温馨之旅，**旅行社同行。
17、世界各地任我游 **旅行社相伴到永久。
18、与“**旅行社”牵手，在（全）世界停留。
19、**旅行社，伴随您每一次出行。
20、携手世界游，梦想在**旅行社。
三、旅行社现在的分类制度？
大体分为 零售 组团 地接 和电商平台这四类吧。我自己分的，反正分法很多啦，应该没有对错之分。抛开电商平台这一类太复杂三言两语说不清以外。我这么分的原因是：如果把旅游当作一条流水线的话，那么从客人有旅游的想法开始，到旅游完回到家一共分以下这三块。
零售：一般来说指门店，营业部这样游客可以直接报团的地方，主要负责收客和售后。盈利模式是赚差价。
组团社：手里拿着机票，也可能是包机，或者本身就是航空公司的一部分。主要负责，一 制作各地的旅游产品拿给零售去卖。二 机票。三 领队和签证等。盈利模式也是赚差价。
地接： 就是真正提供实质上的旅游服务的公司，负责旅游车，酒店，导游，购物等。盈利模式是赌客人在旅游过程中的消费行为所带来的收益，一般是指购物和自费。
主要的脉络就是这么一回事，但是到了各个具体的地区情况会变的很复杂。总之谁能最大程度的拥有并利用好自己的旅游资源（销售渠道，机票，酒店，购物店）谁就能赚到钱。
所有旅行社都像是一个个的节点。一定有人想问，有没有一些公司能打通三个部分，成为一个线一样的存在。答案肯定是有的，他们中的一些打通了条流水线上的大多数甚至所有环节。我们称这样的公司叫专线。
所以大多数旅行社的发展方向都是，成为一个巨大的点，或者成为一条很长的线。
关于旅游电商平台，当真复杂，我也理不清。但也许它们能成为拉线成面的人。
以上分类其实都是看待这个行业的一种角度而已。你要是愿意也可以从航空公司和购物店的角度出发，做一个驱动型的分类。所以我觉得这题应该是开放型的，没有准确答案。
愿此回答能给诸位一点点启发^_^
四、旅行社业务员规章制度和提成制度？
业务员考核管理制度 第一条 本制度考核目的是让销售业务员明确自己的工作任务和努力方向，同时促进销售系统工作效率的提高，保证公司销售任务的顺利完成。 第二条 新业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训。每个业务员需通过基本培训后方可正式上岗。 新业务员考核时期工资……. 第三条 新业务员试用期一般为2个月，公司将根据实际情况从业务员的责任心、业务能力及对公司的贡献三个方面对业务员进行考核，由总经理决定业务员转正时间。新业务员试用2个月后仍不能通过业务考核的，做自动离职处理。（对责任心强但业务能力弱者公司将适当放宽试用期限。） 第四条 合同期业务员管理条例： 1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。 2、 底薪计算方法：业务员工龄一年底薪为XX元；工龄二年 底薪为XX元；工龄三年底薪为XX元；以后以此类推。 3、业务提成计算方法：按销售金额的X%提成的，当月业务总额达到XX万元以上或连续三个月业务总额累计达到XX万元以上，则另发额外奖金。 第五条 员工对于从事工作当中触及的客户名单，商业信息、产品信息、图片、样品、厂规，均属于机密性、不得对外公开。若有违反，造成企业经济损失的，员工应承担损害赔偿责任。 第六条 为了提高公司的凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。
五、中国旅行社实行的是什么制度？
在我国，旅行社的设立实行“双重注册制度”，即经营旅行社业务须先报经有权审批的旅游行政管理部门审批，待获取《旅行社业务经营许可证》后，申请人再持此证到工商行政管理机关依法办理工商登记注册手续并领取营业执照。
六、旅行社双重注册制度名词解释？
旅行社双重注册制度是在向工商管理部门申办营业执照之前，须旅游行政管理部门批准。
而且，《旅行社管理条例》将旅行社的业务经营范围划分为国内游、入境游和出境游三大块，相应的旅行社则分为只能经营国内旅游的国内社、经营国内游和入境游的国际社和经营所有业务范围的国际社。
七、旅行社节假日领导带班制度？
旅行社节假日领导带班的制度：
负责节假日值班带班期间单位所有工作的统筹协调，值班人员在岗情况的巡查检查，值班缺岗问题查处，上级通知的传达和办理，单位安全检查，环境卫生清扫，单位值班情况和安全情况的汇报，与下一班值班领导交接工作情况和安全值班情况。
八、中国旅行社实行的是什么注册制度？
在我国，旅行社的设立实行“双重注册制度”，即经营旅行社业务须先报经有权审批的旅游行政管理部门审批，待获取《旅行社业务经营许可证》后，申请人再持此证到工商行政管理机关依法办理工商登记注册手续并领取营业执照。
九、传统旅行社是什么管理制度？
1．遵守公司所有规章制度及工作守则，如有违反将按罚则处理。
2．保持仪容仪表端庄整洁、言谈举止优雅大方。
3．出入办公室不得大声喧哗、唱歌、吹口哨。进入他人办公室、办公区应有礼貌或先示意。如进入时，对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话或打断。
4．工作时间不串岗、抽烟、睡觉、饮酒，不互相搭讪攀谈、说笑、搬弄是非，不打与工作无关的闲聊电话，通话要简明扼要。
5．不吵闹、斗殴、扰乱秩序。严禁看与工作无关的书籍、杂志，不做与工作无关的事，工作中应通力协作，具有团队精神。
6．单位内与同事应点头行礼以示致意。
7．与上司、同事、客户握手时用普通站姿，并目视对方目光，大方热情、不卑不亢。
8．工作时间办公桌上不摆放与工作无关的物品，保持桌面整洁，维护企业整体办公形象。
9．未经同意不得任意翻阅不属于自已负责的文件、公函或随意翻看同事的文件、资料等。
10．接听电话应先问候，并自报公司。对方讲述时应留心听，并记下要点，通话结束时礼貌道别。
11．服从上级安排，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行，不得无故拖延。
12．尽忠职守，保守商业机密。维护公司声誉，不作任何有损公司荣誉的行为。
13．爱护公物，不浪费、不化公为私，不得将所保管的文件、财物等私自携出或外借。因过失或故意使公司财物、利益遭损害时，应负责赔偿。
14．不得收受任何馈赠、挪借财物、假借职权、营私舞弊。
15．不私自经营或兼任所在单位以外的职业，不得对外擅用公司名义。
16．执行公务时，应争取工作时效，不得畏难，拖延或积压。严格遵循本职岗位业务程序，对所承办公务的执行情况须有复命制，做到善始善终。
17．工作时间不得擅离职守，当日事务应当日办理完毕。
18．公司职员在递交文件时，要将正面文字对着对方的方向。
19．注意提高自身品德修养，切戒不良嗜好。
20．对待客人、来宾应保持热情、谦和、礼貌、诚恳友善的态度，对待客人委托的事项应周到机敏处理，不得草率、怠慢对方或敷衍、搁置不办。
21．与客人有不同意见时，不允许大声争吵，须保持冷静，做好解释工作。当其询问公司有关业务及人员情况时，如涉及商业秘密的，应婉言谢绝，非本职范围内的，不得信口开河。
十、什么是旅行社的质量保证金制度？
旅行社质量保证金是指由旅行社缴纳，旅游行政管理部门管理，用于保障旅游者权益的专用款项。
1995年，国家旅游局颁布了《旅行社质量保证金暂行规定》和《旅行社质量保证金暂行规定实施细则》。随后国家旅游局又发布了《旅行社质量保证金赔偿办法》、《旅行社质量保证金赔偿试行标准》，使该项制度进一步规范和完善，形成了具有可操作性的管理制度。国家旅游局还同时发布了《旅行社质量保证金暂行规定实施细则》，对质量保证金的缴纳、退还、管理、理赔、监督等作出了具体规定。
保证金为现金形式，其他有价证券、实物、工业产权、非专利技术等不能作为保证金的缴付和抵押形式。支付保证金金额的决定，由各级旅游行政管理部门在规定的职权范围内，根据有关法规、规章和程序作出。经营国际旅游招徕和接待业务的旅行社(含经国家旅游局许可设立的中外合资旅行社)60万元；经营国际旅游接待业务的旅行社30万元；经营国内旅游业务的旅行社10万元；特许经营出国(出境)旅游业务的旅行社另缴100万元。
