一、丢失他人物品，应如何赔偿合适？

首先，A应拿出证据证明已经将项链借给了B，不然A没有证据在法律层面是不能支持的；其次，什么每天300元的利息毫无根据，不必理会；最后，丢掉项链的是D，应该由D先配给B，再由B配给A，也可以直接由D向A赔偿。

以上所有联系都需要证据佐证，项链价值根据购买时的发票或市面价值计算

二、酒店丢失物品!将如何协商赔偿？

我的回答是如果在酒店丢失物品按价赔偿

我们入住酒店丢失物品首先要报警处理。其次在警察的监督下和酒店协商赔偿事宜。主要看丢失物品的价值来决定一切，如果数额巨大的物品贵重，就不要协商了交给警察处理。如果价值不高可以协商赔偿。酒店有义务配合警方和受害人相关的法律权益。

三、酒店物品客人损坏赔偿规定？

酒店的东西如果损坏的话，都有一定的赔偿价格，这个价格不能是漫天要价，必须是要有依据的。这个依据一般都会在房间内的价格单中，如果是五星级酒店的话，会有一个酒水价目表，里边不仅有酒水的价格，还有房间内其他物品的价格，大到被子枕头，小到一个衣架都应该有明确的价格，这个价格肯定是要比成本价要高的，所以住酒店的话，尽量不要损坏物品。

四、员工物品丢失赔偿标准

员工物品丢失赔偿标准是企业管理中不可忽视的重要方面。随着企业规模的扩大和员工数量的增加，管理员工物品丢失赔偿问题变得越来越复杂和繁琐。合理而公正的赔偿标准不仅能够保护员工的权益，还能有效地维护企业的正常运营。

在制定员工物品丢失赔偿标准时，企业应该充分考虑到员工的实际情况和合理需求。毕竟，员工在工作中会使用各种各样的物品，而这些物品的价值和重要性也各不相同。因此，赔偿标准应该根据不同种类的物品进行分类，并根据物品的实际价值和受损程度确定合理的赔偿金额。

赔偿标准的分类：

根据物品的性质和价值，赔偿标准可以分为以下几个方面：

• 办公设备类：包括笔记本电脑、手机、打印机、复印机等办公设备。
• 工具设备类：包括工具箱、电动工具、计量工具等工作中常用的设备。
• 个人物品类：包括钱包、钥匙、手表、眼镜等个人随身携带的物品。
• 其他物品类：包括文件、文件夹、书籍、衣物等其他不易分类的物品。

赔偿标准的确定：

在确定赔偿标准时，企业可以参考以下几个因素：

• 物品的实际价值：首先需要确定物品的实际价值，可以通过市场价格和购买凭证等方式获取相应信息。对于各类物品，企业应该进行统一的估价，并建立起相应的价值档次。
• 物品的使用年限：物品的使用年限也是确定赔偿金额的重要因素之一。不同物品的寿命不同，一般来说，使用年限越长，赔偿金额就应该相应降低。
• 物品的损坏程度：有些物品可能只是轻微受损，可以修复或翻新使用，而有些物品可能已经无法使用。损坏程度越严重，赔偿金额就应该相应增加。
• 员工的责任：对于员工物品丢失的责任归属，企业也需要进行认真的调查和判断。如果是员工自己使用不当或疏忽造成物品丢失，赔偿金额可以适度减少或豁免。

赔偿标准的公示和执行：

制定赔偿标准只是第一步，公示和执行才是真正重要的环节。企业应该将赔偿标准以适当的方式公示在员工的工作场所，确保员工能够充分了解相关规定。同时，企业还要建立完善的管理制度，确保赔偿标准的公正执行。如果员工遭受物品丢失的损失，应该及时向企业进行报告，并提供相关证明材料。

此外，企业还可以通过购买保险等方式来进一步保障员工的权益。一旦员工的物品发生丢失，保险可以提供相应的赔偿。在选择保险公司和保险方案时，企业应该充分考虑物品的种类和价值，选择合适的保险服务。

赔偿标准的调整和完善：

赔偿标准并非一成不变，随着时代的发展和经济情况的变化，也需要进行适时的调整和完善。企业应该定期对赔偿标准进行评估和反馈，根据员工的实际情况和意见进行相应修订。

同时，企业还可以借鉴其他企业的经验和做法，了解行业的最新动态和标准。通过与其他企业的比较和交流，不断提高自身的赔偿标准，使之符合社会的发展和员工的合理需求。

员工物品丢失赔偿标准是企业管理中的一项重要制度，对于保护员工的权益和维护企业的秩序至关重要。企业应该充分重视该项制度的建立和执行，确保赔偿的公正和合理性。只有这样，才能营造一个和谐、稳定的工作环境，并最大限度地提高员工的工作积极性和生产效益。

五、丢失他人重要物品怎样赔偿？

财产损害的赔偿根据《侵权责任法》规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。

侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

六、顺丰丢失价值2000元物品如何赔偿？

1、如果投保人购买了2000的报价费，物品在运输过程中受到损害，损害物品的价格为1500元，那么快递公司就要承担1500元的赔付，剩下的500元也不会补贴赔付。

2、如果损害物品的价格为2500元，快递公司也最高也只会赔偿2000元，不会超过保价的额度。

七、酒店里客人损坏物品做出赔偿？

首先，法律并没有明确的条文规定这一项。这个的具体规则得参照服务员所在的酒店管理制度。

较为普遍的酒店管理制度里面有这一项五、酒店财产：酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。

员工如犯有盗窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。

是当事人赔偿，客人损坏酒店物品，自然由客人赔偿。

如果是因为清扫员查房不仔细而导致客人离开酒店后才发现损害，一般清扫员要付一部分责任。这期间跟服务员没有什么必然联系。

所以服务员只要做好她职权范围内的事情就可以，不必管那些。

八、宾馆入住的客人损坏物品赔偿？

凡事皆有两面性甚至多面性，酒店在这方面就表现得淋漓尽致了

该事故分为两种情况

一“自己人”的失误，如果是自身员工因操作失误，那要么做破损处理(登记在案即可，不做赔偿)，要么原价扣工资

二客人失误操作，酒店仅是出租房间及房内部分物品给客人的使用，作为酒店原有物品，一旦受损至无法循环利用，那就是要照单赔偿损失的(主要看损坏程度)。这就是办理退房时，前台必须等待客房服务员查房后方可办理手续的原因。

九、法律求助，丢失公司物品怎么赔偿？

丢失公司物品应该按照原价赔偿，在工资里面扣，如果丢失公司物品很贵那就只能在工资里分期分批的扣，个人丢失公司物品，肯定也不是什么特别贵重的物品，价格也不会太贵，在工资里扣几个月就可以扣完，所以在公司里做事一定要小心

十、uu跑腿丢失物品怎么赔偿？

快递丢失了快递公司这样赔偿: 

当事人让快递有保价的,按照快递保价额赔偿;快递部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对快递的实际损失予以赔偿。 

没有保价的,按照收件人实际的损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。