一、求推荐关于医院各个科室业务培训制度的书籍?
你指的是诊疗方案还是啥？大姐问个问题都不说清楚
二、旅行社现在的分类制度？
大体分为 零售 组团 地接 和电商平台这四类吧。我自己分的，反正分法很多啦，应该没有对错之分。抛开电商平台这一类太复杂三言两语说不清以外。我这么分的原因是：如果把旅游当作一条流水线的话，那么从客人有旅游的想法开始，到旅游完回到家一共分以下这三块。
零售：一般来说指门店，营业部这样游客可以直接报团的地方，主要负责收客和售后。盈利模式是赚差价。
组团社：手里拿着机票，也可能是包机，或者本身就是航空公司的一部分。主要负责，一 制作各地的旅游产品拿给零售去卖。二 机票。三 领队和签证等。盈利模式也是赚差价。
地接： 就是真正提供实质上的旅游服务的公司，负责旅游车，酒店，导游，购物等。盈利模式是赌客人在旅游过程中的消费行为所带来的收益，一般是指购物和自费。
主要的脉络就是这么一回事，但是到了各个具体的地区情况会变的很复杂。总之谁能最大程度的拥有并利用好自己的旅游资源（销售渠道，机票，酒店，购物店）谁就能赚到钱。
所有旅行社都像是一个个的节点。一定有人想问，有没有一些公司能打通三个部分，成为一个线一样的存在。答案肯定是有的，他们中的一些打通了条流水线上的大多数甚至所有环节。我们称这样的公司叫专线。
所以大多数旅行社的发展方向都是，成为一个巨大的点，或者成为一条很长的线。
关于旅游电商平台，当真复杂，我也理不清。但也许它们能成为拉线成面的人。
以上分类其实都是看待这个行业的一种角度而已。你要是愿意也可以从航空公司和购物店的角度出发，做一个驱动型的分类。所以我觉得这题应该是开放型的，没有准确答案。
愿此回答能给诸位一点点启发^_^
三、旅行社业务员规章制度和提成制度？
业务员考核管理制度 第一条 本制度考核目的是让销售业务员明确自己的工作任务和努力方向，同时促进销售系统工作效率的提高，保证公司销售任务的顺利完成。 第二条 新业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训。每个业务员需通过基本培训后方可正式上岗。 新业务员考核时期工资……. 第三条 新业务员试用期一般为2个月，公司将根据实际情况从业务员的责任心、业务能力及对公司的贡献三个方面对业务员进行考核，由总经理决定业务员转正时间。新业务员试用2个月后仍不能通过业务考核的，做自动离职处理。（对责任心强但业务能力弱者公司将适当放宽试用期限。） 第四条 合同期业务员管理条例： 1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。 2、 底薪计算方法：业务员工龄一年底薪为XX元；工龄二年 底薪为XX元；工龄三年底薪为XX元；以后以此类推。 3、业务提成计算方法：按销售金额的X%提成的，当月业务总额达到XX万元以上或连续三个月业务总额累计达到XX万元以上，则另发额外奖金。 第五条 员工对于从事工作当中触及的客户名单，商业信息、产品信息、图片、样品、厂规，均属于机密性、不得对外公开。若有违反，造成企业经济损失的，员工应承担损害赔偿责任。 第六条 为了提高公司的凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。
四、业务培训标题？
1、青春激昂，共铸辉煌。
2、打造优秀团队，共创企业辉煌
3、熔炼团队，超越自我，团结奋进，追求卓越
4、品质源于专业，品牌源于价值
5、踏响春天旋律，放飞美丽心情，点燃激情梦想，展现魅力自我
6，卓越团队，精诚合作，共同进取
7、青春激扬，共创辉煌，追求卓越，体验价值。
五、业务培训文案？
开展职业技能培训,提升行业整体素质。
六、中国旅行社实行的是什么制度？
在我国，旅行社的设立实行“双重注册制度”，即经营旅行社业务须先报经有权审批的旅游行政管理部门审批，待获取《旅行社业务经营许可证》后，申请人再持此证到工商行政管理机关依法办理工商登记注册手续并领取营业执照。
七、旅行社双重注册制度名词解释？
旅行社双重注册制度是在向工商管理部门申办营业执照之前，须旅游行政管理部门批准。
而且，《旅行社管理条例》将旅行社的业务经营范围划分为国内游、入境游和出境游三大块，相应的旅行社则分为只能经营国内旅游的国内社、经营国内游和入境游的国际社和经营所有业务范围的国际社。
八、旅行社节假日领导带班制度？
旅行社节假日领导带班的制度：
负责节假日值班带班期间单位所有工作的统筹协调，值班人员在岗情况的巡查检查，值班缺岗问题查处，上级通知的传达和办理，单位安全检查，环境卫生清扫，单位值班情况和安全情况的汇报，与下一班值班领导交接工作情况和安全值班情况。
九、业务培训的文案？
我们在业务培训的时候就要做好自己分内的事情。
十、中国旅行社实行的是什么注册制度？
在我国，旅行社的设立实行“双重注册制度”，即经营旅行社业务须先报经有权审批的旅游行政管理部门审批，待获取《旅行社业务经营许可证》后，申请人再持此证到工商行政管理机关依法办理工商登记注册手续并领取营业执照。
